Theo quy định tại Điều 194 Bộ luật Lao động 2012, các bên tranh chấp cũng như cá nhân, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động phải tuyệt đối tuân thủ các nguyên tắc:
Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012, có 10 trường hợp doanh nghiệp cho người lao động thôi việc được pháp luật ghi nhận và bảo vệ. Đó là:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH, có 03 trường hợp người tham gia BHXH được cấp lại sổ:
Theo quy định tại Điều 3 Bộ luật Lao động 2012, tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động.