Điện thoại: (024) 625 707 13
  • Hình ảnh 1
  • Hình ảnh 2
  • Hình ảnh 4
  • Hình ảnh 3

Lao động

Quyền lợi người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng Quyền lợi người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Ngày đăng: 15/01/2019 - 464 lượt xem

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động gồm 02 trường hợp: Người lao động hoặc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định. Cụ thể:

Hướng dẫn tính trợ cấp thôi việc 2019 Hướng dẫn tính trợ cấp thôi việc 2019
Ngày đăng: 14/01/2019 - 464 lượt xem

Khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc?

Theo Điều 48 của Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt trong các trường hợp sau:

9 trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 9 trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Ngày đăng: 26/11/2018 - 464 lượt xem
Điều 49 của Luật Việc làm 2013 quy định cụ thể về điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có 09 trường hợp sau, người lao động không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp:
Khi nào người lao động được đình công? Khi nào người lao động được đình công?
Ngày đăng: 06/07/2018 - 464 lượt xem
Theo khoản 1 Điều 209 của Bộ luật Lao động 2012, đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
Phân biệt trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp Phân biệt trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp
Ngày đăng: 04/07/2018 - 464 lượt xem
Dưới đây, LuatVietnam phân biệt trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp dựa vào các quy định pháp luật liên quan.
Quyền lợi của người lao động khi Công ty cắt giảm nhân sự Quyền lợi của người lao động khi Công ty cắt giảm nhân sự
Ngày đăng: 01/07/2018 - 464 lượt xem

Cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế

Trường hợp cắt giảm nhân sự do thay đổi cơ cấu, công nghệ sản xuất hoặc vì lý do kinh tế được quy định cụ thể tại Điều 44 Bộ luật lao động năm 2012 và Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động năm 2012. Luật An Phú 09898.511.69 Quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động năm 2012. Luật An Phú 09898.511.69
Ngày đăng: 08/07/2013 - 464 lượt xem
Câu hỏi của bạn liên quan đến các quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi. Về vấn đề này, Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định như sau: Điều 104 quy định về thời giờ làm việc bình thường:
Quy định về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc theo Bộ luật Lao động năm 2012. Luật An Phú 09898.511.69 Quy định về trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc theo Bộ luật Lao động năm 2012. Luật An Phú 09898.511.69
Ngày đăng: 08/07/2013 - 464 lượt xem
Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
Trang 1/30
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT TNHH AN PHÚ
  Add: Trụ sở: Phòng 315, tầng3, Số nhà 33, ngõ 30, phố Hoa Lâm, phường Việt Hưng, quận Long Biên, thành phố Hà Nội
  Phone(024) 625 707 13 – Fax: (024) 625 707 15
VPGD: Số nhà 1 ngõ 5 phố Lý Nhân Tông, khu phố Đền Rồng, Phường Đình Bảng, Thị xã Từ Sơn, Tỉnh Bắc Ninh.
  Phone0967 566 878
  Hotline:  0904.226.799 | 0388.477.456 | 0989.981.169
  Website: http://anphulaw.com
  Email:  luatanphu@gmail.com
CÁC GIẢI THƯỞNG
LIÊN KẾT VỚI CHÚNG TÔI
ĐĂNG KÝ HỖ TRỢ PHÁP LÝ
ĐĂNG KÝ HỦY BỎ
Copyright 2015 anphulaw.com. ALL RIGHTS RESERVED.. Ghi rõ nguồn khi bạn phát hành thông tin từ website này